【PM/PL候補募集】年収600万〜/上流工程に挑戦/安心の大手案件&研修制度
プロジェクトマネージャー

【PM/PL候補募集】年収600万〜/上流工程に挑戦/安心の大手案件&研修制度

AI要約(β)

未来を創るプロジェクトマネージャーとして、あなたのキャリアを次のステージへ。年収600万〜850万円、年間休日120日以上、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供します。大手メーカーの業務アプリや基幹系システム開発に携わり、DX、AI、IoTなど最先端技術を駆使したプロジェクトに挑戦。2万名を超えるエンジニアと共に、技術者派遣と開発請負を通じて企業の技術課題を解決し、未来の技術革新をリードするチャンスです。あなたのスキルと情熱で、共に新しい未来を築きましょう。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 850万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

募集背景

グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破し、今後さらなる拡大を目指し、一緒に働くメンバーを募集しております。

  • 生涯エンジニアとして活躍できるよう、専門性を身に着けていきたい。
  • 要件定義など、上流工程にチャレンジしていきたい。
  • 仕事もプライベートも両立したい。…など

そんな、エンジニアとしての想いを一緒に叶えていきましょう!

配属部署

入社後は、ご経験・ご希望に応じて案件にアサインしていきます。 ご面談では、今までのご経験や、目指したいエンジニア像、プライベートで大切にしたいことなど、様々なお話しをお聞きできればと思っております。

概要

技術者と企業とを繋ぐ架け橋として、様々な角度からエンジニアのキャリアアップをバックアップする当社。 自動運転や産業用ロボット、AIにIot etc.信頼と実績からなる、豊富なプロジェクトであなたのキャリアを活かし伸ばしていきましょう。

【事例1】

■概要 大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術(要素業務知識)

  • 開発:iOS(Swift)、PHP(サーバサイド)、AI、データサイエンス
  • インフラ:AWS(EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル

  • 通常開発スキル(Swift、PHP)に加え、AI(機械学習、データサイエンス)の経験、実績、知識の蓄積
  • 大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上
【事例2】

■概要 大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術(要素業務知識) TS、JS、Python、HTML5/CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB(特殊なメモリデータベース)

■身につくスキル

  • 品質改善提案スキル(品質不良からのスタートになったため)
  • プロジェクトマネジメントスキル
  • 比較的モダンな開発スキル
明確なポイント制度で、納得感のある評価制度を実現

エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。 評価項目ごとに明確な基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。 給与アップのために必要な行動を自身で把握できるので、自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。

技術向上、教育体制が整ったキャリア支援制度

● プロジェクトマネージャ試験(PM)50,000円 ●TOEIC L&R(860点)50,000円 ●ITサービスマネージャ試験50,000円 ●ネットワークスペシャリスト試験 30,000円 ●データベーススペシャリスト試験30,000円 ●LPIC/LinuC (Level3)30,000円 ●CCNP30,000円 ●基本情報技術者試験10,000円 ●CCNA10,000円…など ● キャリアサポート制度…キャリアアドバイザー、営業担当含め複数体制でサポート◎ ● モチベーション支援 ●メンタルチェック ● eラーニング

様々なエンジニアのインタビュー[1]

Tさん(43歳) 《更なる上流フェーズに携わりたいと思い転職を決意》 前職ではJavaを使用したシステム設計開発を行っていました。 面接では様々な案件についても話があり、その中でも大手クライアント先での保険システムの開発業務をご紹介いただきました。 キャリアアップに加えて年収アップも見込める事が出来たためアウトソーシングテクノロジーへの転職を決意しました。 ゆくゆくの更なるキャリアアップも見込める事は大きなポイントでしたね。

様々なエンジニアのインタビュー[2]

■ITエンジニア 入社3年目 《IT微経験から、しっかり知識を学べます!》 前職はヘルプデスク。エンジニアとして改めて学びたいと思い、教育制度の整っている当社に転職しました。 まずは入社後の研修でITの基本を改めて習得。 配属先に合わせた技術研修もあるので、現場にデビューする際にも、不安なく挑戦できました。

■ITエンジニア 入社2年目 《ワークライフバランスを整えながら活躍!》 前職は勤務時間が不安定だったので、しっかりと休みを取りながら働ける環境が嬉しいです。 年間休日120日以上・残業月平均15h未満など勤務環境が安定しており、仕事とプライベートを両立しやすい働き方です。 家族との時間や趣味の時間を確保できるようになりました。

お願いする業務

大手メーカーの業務アプリ開発や基幹系システム開発、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発などをお任せします。

当社は年間16,000件の圧倒的なプロジェクト数を保有しています。 DX、RPA、AI、IoT、5Gなどの最先端技術まで保有しており、あなたの希望に沿ったものをご用意させていただくことが可能です。

※経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 1000社以上の大手クライアントとの取引があるため、適切なプロジェクトを選んでジョインできます。 上流工程のプロジェクトも多数ありますので、希望があればスキルアップも可能です。

年休120日以上/リモート勤務有/研修や手当など福利厚生も充実◎ 充実待遇とキャリアUPを叶えられます!

開発言語
  • Java
  • PHP
  • Ruby
  • Python2
  • Perl
  • Visual Basic(VB.NET)
  • COBOL
  • Python3
クラウドプラットフォーム
  • Amazon Web Services
  • Microsoft Azure
  • Google Cloud(Google Cloud Platform)
  • Firebase
  • Salesforce
データベース
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • Oracle
  • Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2C、C2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、SaaS、ASP、自然言語処理、機械学習、AI

【プロジェクト例】
  • 顧客BtoBシステムの更改案件、DX対応検討などへの参画
  • IoT、AIなど利用した新たなサービス立上げ
  • 大手加工食品企業のモバイルアプリケーションの開発
  • 大手電機メーカーのデータプラットフォームの開発
  • 特権アカウント管理システムの構築
  • 接客支援システムのクラウドWEB化
  • 行動予測アプリケーションの実証実験
  • AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験
【開発環境】

オープン系言語 ※応募時言語は不問です

【利用しているツール】

Github、redmine、Slack ※redmine、slackを活用してコミュニケーションを取っています。

勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F 自社開発センター、もしくは 首都圏のクライアント先

アクセス

勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。

下記、この仕事で得られるものに魅力を感じられる方
「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度

グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。 また、スキルアップしてできることが増えると年収アップに直結する評価制度も整えておりますので、やりがいのある環境です。

豊富な案件で多様なキャリアを選択できる

エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。 当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。

また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みを行っております。

腰を据えて安心して働ける環境

安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 さらに、産休・育休取得率は100%で復帰するメンバーも多数。 長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 850万円(■昇給:年1回/賞与:年2回 ■試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※残業は1分単位で支給します。<年収例> 1000万円/41歳(月給83万円) 600万円/30歳(月給43万円))

稼働時間

09:00 ~ 18:00

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

年間休日123日※事業所カレンダーによる
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇(半日休暇制度あり)
※就業時間・休日についてはプロジェクト先により異なることがあります。

社内制度
(待遇・福利厚生)

・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・定年制65歳
・育児短時間勤務制度
・交通費全額支給
・各種手当て(出張/家族/転居費用負担)
・出産、育児支援制度:育休、産休の取得率100%です。
・引越補助、借り上げ寮制度/賃50%補助(上限3万円)※社内規定あり
・メンタルチェック
・慶弔金制度
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可
・資格取得祝金
・エンジニア紹介制度
・オンライン英会話
・TOEIC団体受験

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

必須スキル/経験

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
  • 何らかのシステム開発経験 実務3年以上

歓迎スキル/経験

  • SE、PM、PLなどの上流工程のご経験
  • マネジメントや育成等のご経験
  • 安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
  • 新しい知識・スキルを身につけたい方
  • プライベートの時間も充実させたい方

サービス内容の詳細

IT技術者派遣・開発請負アウトソーシング

IT技術者派遣と開発請負を通じて、企業の技術課題を包括的に解決します。多岐にわたる技術分野で最先端技術を活用し、高品質な技術サービスを提供します。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  1. 書類選考(履歴書、職務経歴書)
  2. 面接(1~2回)
  3. 内定

※「まずは話を聞きたい。」といったご要望も歓迎しております! ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用人数

若干名

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    昨今、AIコーディングエージェント(例:CursorやClineなど)の進化と普及により、ソフトウェア開発はかつてないほど、加速しています。 しかし同時に、PMから渡された仕様をエンジニアがそのままAIエージェントに読み込ませ、生成されたコードを使っただけでは、リリースに耐える品質を担保するのは難しいのが現実ではないでしょうか。 今回のイベントでは、AI駆動開発と実際に向き合ってきたPMのmiyattiさん、エンジニアのkagayaさんをお招きし、現場で直面しているAI駆動開発の限界や求められる品質基準について、それぞれの立場からお話しいただきます。 PMとエンジニア、両者の視点からAI駆動開発の“今”と“これから”を改めて考え直す貴重な機会です。AIを開発に取り入れている方、これから取り入れたいと考えている方、そして、PMとエンジニアの連携に課題意識を持っている方に、ぜひご参加いただきたい内容です。

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    開催日:

    2025年5月27日(火)19:00~20:30

  • AI時代の企業が求める開発速度って? VPoEばんくし氏に聞く今エンジニアに必要なAI活用の基準とは

    アーカイブ公開中

    AI時代の企業が求める開発速度って? VPoEばんくし氏に聞く今エンジニアに必要なAI活用の基準とは

    昨今、AIエージェントの進化が凄まじく、個人レベルではAIツールの活用が当たり前となりつつあります。GitHub CopilotやCursor、Cline、DevinなどのAIコーディングツールが普及し、個人のエンジニアが日常的に利用する時代が到来しています。しかし、これらのツールを「試す」ことから一歩進めて、チームや組織全体に適用し、開発プロセスを根本から変革しようとする取り組みは、まだ導入段階にあるのが実情ではないでしょうか。 そんな中、M3(エムスリー)では組織変革を行っており、AI・機械学習専任チームと既存チームを融合させたり、ゼネラルマネジャーの半数以上がAI・機械学習チームの出身者だったりと、組織全体でAIを活用する方向へと変革を遂げています。 そこで、M3でVPoEに就任したばんくし王さんをお招きし、開発組織という観点でAIをどう活用していくべきか、組織をどう見直すべきなのかなど、実例を交えて、これからの組織について考える会を開催するに至りました。 エンジニアの方はもちろん、EMやデザイナーなど開発組織に関わるすべての方にご覧いただきたいイベントです。ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年5月13日(火)19:00~19:45

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    アーカイブ公開中

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    サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。

    開催日:

    2025年4月23日(水)19:00~20:00

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