[年収]900万円~

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インフラ、バックエンドの開発タスクをメインに、「リードエンジニア」として、以下のような業務を担当いただきます。 ■依頼業務 ・自社プロダクト、協業プロジェクト、受託案件における仕様設計、要件定義、技術選定 ・自社モデルを活用したWebアプリケーションの実装 ・AWS/GCPを活用したインフラ構築 ・チームでの開発推進 ・エンジニアメンバーのマネジメント、メンタリング ・採用技術、AIツールの選定など、開発環境の整備 ■技術スタック ・フロントエンド：TypeScript (React, Next.js) ・バックエンド：TypeScript / Python(FastAPI) ・インフラ：AWS / GCP ・データベース：PostgreSQL / TiDB ※開発業務のための生成AI利用制度あり。 ※スキルによって、適切な案件、タスクをご担当いただきます。

・開発チームのパフォーマンス向上に向けた各種改善活動 ・タスクマネジメントの整備・運用 ・チームのコミュニケーション設計 ・成果の可視化、定量化、改善施策の立案と実行 ・高い目標を掲げ、スピード感を持って達成を目指すカルチャーの醸成 ・チームメンバーを巻き込みながら、開発組織全体の生産性を高める取り組み

・開発チームのパフォーマンス向上に向けた各種改善活動 ・タスクマネジメントの整備・運用 ・チームのコミュニケーション設計 ・成果の可視化、定量化、改善施策の立案と実行 ・高い目標を掲げ、スピード感を持って達成を目指すカルチャーの醸成 ・チームメンバーを巻き込みながら、開発組織全体の生産性を高める取り組み

全国に展開するアミューズメント施設の会員向けポータルアプリにて、第2フェーズの開発が本格始動。初期リリースを終え、現在は来店促進や体験価値向上に向けた追加施策・機能開発が進行中です。 今回あなたにお任せしたいのは、アプリのLTV最大化と当社の収益目標の達成を見据えたプロジェクト全体のマネジメント。 PjMチームのリーダーとして、顧客との折衝や要求整理を通じて課題やニーズを正しく捉え、開発チームへの橋渡しや改善提案を行っていただきます。 加えて、予算・収支の管理、チームメンバーのアサインや体制構築といった、プロジェクト全体の運営と成果責任も担っていただくポジションです。 要件定義や開発の実行は別メンバーが担当。関係者と連携しながら、プロジェクトが安定して進行・完遂できるよう支えていただきます。 大手企業の公式アプリというスケールの大きなプロジェクトの成長フェーズに、ご自身のこれまでのPM経験を存分に活かしながら、新たな挑戦ができるフェーズです。 エンタメ×デジタルで、ユーザーの体験価値をつくり変える。最前線でユーザーの“心を動かす体験”を生み出す挑戦、一緒に始めてみませんか？ ・クライアントとの折衝・要求整理・要件定義 ・プロジェクト全体の収支管理（LTV最大化、受注・利益目標の達成） ・チーム全体のマネジメント（関係各所との調整・アサイン調整も含む） などの業務を想定しております。 ※追加開発に関する要件定義や開発・ディレクション部分は他メンバーが担当します。顧客との要件整理を中心にプロジェクトを牽引していただきます。 大手エンタメ企業の公式アプリを舞台に、ユーザー体験をアップデートしていく開発フェーズに関われるポジション。 多様なメンバーと連携しながら、プロジェクト全体を前に進めていく面白さがあります。 フルリモートかつ長期稼働のため、自分のペースでじっくり力を発揮できるのもポイントです！ Webまたはアプリ開発のPM業務の中で、特に下記２点のご経験がある方 ・プロジェクト全体の収支管理（5年程度） ・顧客との折衝（企画提案を含む）～要求整理・要件定義のご経験（5年程度） ・複数プロジェクトを並行して管理したご経験 ・大手エンタメ企業での開発PMのご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・グロースに携わったご経験 「MakeFans」を体現できる、“人に好かれるコミュニケーション力”を重視します。 ただ開発し納品するだけではなく、顧客やチームに寄り添って業務を推進できる方を歓迎します。 Crewの行動指針である「MakeFans」は、 【また一緒に働きたいと思ってもらえる人になる】という考え方です。 社内外問わず、関わる人に信頼や好感を持ってもらえるような 誠実さ・気配り・積極的な対話を大切にしています。 「技術力 × 人間力」で、チームに良い影響を与えられる方をお待ちしています。 契約形態：準委任契約 期間　　：2025年7月～長期の予定 稼働日数：160H,週5日（平日） 勤務地　：フルリモート その他　：PC持込（ご自身のPC） （補足） 業務委託からスタートし正社員転換を検討してくださる方も 積極的に募集しております。 ご転職活動中でご興味をお持ちいただける方も大歓迎です！！ Crewは少数精鋭のスタートアップ。役割の境界にとらわれず、チームの一員として動ける方にとっては、やりがいも裁量も大きい環境です。

宿泊・観光業を支える業界大手クライアントにて、既存サービスの改善から新規事業の立ち上げまで、複数のプロジェクトが同時に進行します。 あなたには、PM／PMOとしてクライアントの要望を丁寧に汲み取りながら、開発チームと連携し、複数プロジェクトを横断的に支えていただきます。 要件定義、進行・品質管理、ステークホルダー調整など、上流から全体の設計・推進を担っていただくポジションです。 大規模なプロジェクトの立ち上げ段階から関われる今回のタイミングは、チームの組成や進め方の設計にも主体的に関われる貴重な機会！裁量が大きく、自らの判断でプロジェクトを動かしながら、業界全体の変革にもつながるようなダイナミックなチャレンジに取り組んでいただけます。 ◆基幹システムの改善や拡張 ◆顧客接点を強化するWebサービス／アプリの新規開発 ◆グループ会社間をつなぐポイント管理や連携基盤の開発 ◆AIやスマホアプリを活用した、ユーザー体験を変える新サービスの構想 など、詳細はご面談時にお伝えいたします。 ・要求整理、要件定義 ・市場調査 ・進行、品質管理 ・ステークホルダー調整 ・予算、工数管理 ・アサイン調整 などの業務を想定しております。 ◆使用ツール：Zoom、Slack、Notion、FigJam、Google Drive ◆開発環境：これから立ち上げとなるため未定 宿泊・観光業の「現場の声」から出発し、業界全体の変革につながるプロジェクトに携わっていただきます。 開発だけでなく、事業や体験そのものを設計していく手触りがあるポジション。 まだ仕組みが固まりきっていないフェーズだからこそ、裁量をもって主体的に動ける方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です！ ・顧客折衝、要件整理などPMO、PjMとして上流から携わったご経験（3年程度） ・ホテル・旅行・観光業界に関連したシステム開発のPM経験 ・複数プロジェクトを横断したPMO経験 ・アプリやWebサービスと連携する業務系システムの開発経験 ・チームづくりや体制構築に携わったご経験 「MakeFans」を体現できる、“人に好かれるコミュニケーション力”を重視します。 ただ開発し納品するだけではなく、顧客やチームに寄り添って業務を推進できる方を歓迎します。 Crewの行動指針である「MakeFans」は、 【また一緒に働きたいと思ってもらえる人になる】という考え方です。 社内外問わず、関わる人に信頼や好感を持ってもらえるような 誠実さ・気配り・積極的な対話を大切にしています。 「技術力 × 人間力」で、チームに良い影響を与えられる方をお待ちしています。 契約形態：準委任契約 期間　　：2025年7月～2026年3月まで（見込み） 稼働日数：160H,週5日（平日） 勤務地　：フルリモート その他　：PC持込（ご自身のPC） （補足） 2025年3月以降も長期で継続になる可能性がございます Crewは少数精鋭のスタートアップ。役割の境界にとらわれず、チームの一員として動ける方にとっては、やりがいも裁量も大きい環境です。

システム開発・改修案件に対する、セキュリティルールに基づく要件レビュー・相談対応 80万円前後 乃木坂

本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。 事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。 - 担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定） - 営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング - 事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行 - 組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など） - 経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート - クライアントとの関係構築・提案活動

システム検討（CI/CD・標準化など）、AWS設計・構築を実施していただきます。 2025年7月～長期 1名 80万円／月（スキルや経験に応じて相談可、精算あり） 準委任契約 テレワーク併用可能ですが、調査段階では基本はフル常駐を見込み 打ち合わせや内部で対面が必要な場合は、みなとみらいor天王町。 ユーザーからの勉強会もあるので、これに関しては新宿。 ワーク中心の日はテレワークといったイメージです。

ベンダーコントロール、ファシリティ等のPMO業務です。 6月〜 1名

- 対話モデルの開発(LLM技術を用いたプロダクト実装) - 対話モデルのためのパイプライン構築(GCPVertexAI、GKEなど) - API開発(対話API/検索/NGワード処理/音声合成APIなど) - ログ分析・可視化によるシステム改善(PDCAサイクル) - LLM関連技術(OpenAIGPT等)の検証・導入 - クライアントへのヒアリング・デモ作成・提案 乃木坂

高い視座でプロダクトの価値を引き上げて頂きたい！ これまで、お客さまに価値を提供するMVP (Minimum Viable Product)の開発を進め、ようやく仮説検証フェーズに入ります。 早期の PMF (Product Market Fit) を目指し、技術面だけでなくビジネス・経営視点でプロダクト開発に関与しプロダクトの価値の底上げ、非連続な成長をリードして欲しいです。 CTO（候補）という立場でプロダクト開発を牽引し、世の中にない価値を創造していただきます。 また、チームビルディング、エンジニア採用についても貢献をいただきたいと考えております！ 小規模な会社だからこそ立場やチームを問わず横断的に議論し、課題を解決することを最重要視しています。 いち従業員という枠から飛び出し、CEOと伴走しながら高い視座を持って会社経営の一端を担っていただきます。 開発チームは現在4〜5人規模です。 デザイン、フロントエンド、バックエンド、インフラの各領域を得意なメンバーが牽引しながら前に進めています。 チーム規模が小さいからこそ、1人1人のメンバーのプロダクトに対する責任と権限が広く、主体的にプロダクトに関わっていける環境になります。 開発イベントとしては、毎日朝会を実施し、金曜日に開発の振り返り会を実施しています。 ざっくばらんになんでも話し合える間柄を目指しています。 難しい仕事を「楽しむ」ことを大事にしていきたいです。 - Frontend: TypeScript / Next.js - Backend: Go - Infra: terraform / Google Cloud Platform - 通信: Connect - DB: PostgreSQL - CI: GitHub Actions - CD: Cloud Build - コード管理：GitHub - プロジェクト管理：GitHub Project - ドキュメント: esa - デザイン: Figma - コミュニケーション: Slack, Gather - 開発支援: Cursor, Cline (使いたいものを随時追加できます)

技術顧問として、開発チームが困っていることの壁打ちをお願いします。 週次のミーティングや、Slackで相談したいです。

経営陣と開発現場を結ぶ技術最高責任者として、事業ビジョンに沿った技術投資と組織設計を統括します。負債解消と新技術への挑戦を両立させ、開発プロセスを標準化・内製化しながら、プロダクトとチームの持続的な成長を牽引していただきます。 - 技術戦略の策定・推進 - 1〜2年先を見据えた技術投資計画を策定し予算とリソース配分を設計 - AI／ML 等の先端技術導入を段階的に検討し事業に応じた適用フェーズを構築 - 開発者体験の向上 - 環境構築やデプロイなど繰り返し発生する作業を自動化・標準化し、開発に集中できる状態をつくる - 技術負債を管理し、段階的な解消と再発防止を両立する開発フローを整備する - プロダクト開発との連携・優先度調整 - 事業チームと連携し、技術的観点からプロダクトロードマップの実現可能性とリスクを管理 - 四半期単位での優先度調整や影響範囲の可視化を通じて、意思決定を加速 - 組織設計・チーム育成 - 採用・評価・育成が循環する仕組みを構築し、チームの成長とスケールに対応できる体制を築く - 成長に応じて自然に役割が変化していくようなキャリア設計・育成方針をリードする - Notion - Slack - Github - 日本：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ 9-E - 米国：651 N. BROAD ST., SUITE 201, MIDDLETOWN DE 19709

Informatica IDMCおよびDatabricksの技術支援をお任せします。 クライアントが実施しているIDMC,Databricksの技術検証に伴う課題のQA対応 ※例：IDMCでSAPをソースとしてデータ取得する場合、仕様上で考慮すべき点、パフォーマンス観点で考慮すべき点等

自社プロダクトSAMURAI ENGINEER TERAKOYAの開発をお任せします。 現在、サービス改善にあたりチーム開発・スキーマ駆動開発・TDDなどを進めており、更なる開発スピード向上のために技術力でチームを引っ張っていただけるようなエンジニアの方を募集しています。 ご入社後はLMSチームへの配属を想定しております。 - GoによるWebアプリケーション開発、API開発 - React、TypeScript を用いたSPA開発 - アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など - パフォーマンスチューニング PjM・PdMとの距離が近いので、要件と設計・実装を状況に応じてすり合わせながら開発を進めることができます。 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 - 1スプリントを1週間に設定したスクラム開発 - デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニングを実施しています - チーム全体でのコードレビュー文化があります - 継続的なデプロイを実施しています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作りに能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に北海道や静岡在住のメンバーも在籍しております。 80~100万/月 ※1日8時間・週5日の勤務可能な方※相談可能

＜ お任せしたい業務内容 ＞ 【役割】 CDO候補 【具体的な業務】 『SaaS+Database』サービスを支えるデータ基盤の企画・構築・運用 - データ基盤に関する人、金、情報の予算計画・実績管理 - 技術選定とアーキテクチャ設計 - データガバナンスの制定と運用 - スケーラブルかつコスト効果の高いデータ基盤への改善 - 将来的なデータサイエンス活用を踏まえたデータ基盤やデータ品質整備設計 - データの収集から活用まで俊敏に行うことができる組織設計と運営 - 若手エンジニアの育成、指導 ※従事すべき業務の変更の範囲：有り ※就業場所の変更の範囲：無し 【働く環境】 - フルリモート/フレックスであり、実際に熊本在住の社員も在籍しています - 現在開発サイドは業務委託/インターン生の比率が高く、より筋肉質な組織へと変えていきたく、将来に向け正社員を増やします - ボードメンバー/ビジネスメンバーとはほぼ毎週ディスカッション等の機会があります - ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強いメンバーがビジネスサイド/開発サイドともに多いのがチームの特徴です ▼ナイルで執行役員CTOとして90名のプロダクト組織を牽引し上場を経験。次の1→10の環境としてSalesNowを選んだ理由。 https://note.com/salesnow/n/na4a09d15fcd0 ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■開発環境 言語: Python, SQL ミドルウェア: DataBricks / Apache Spark / DynamoDB / PostgreSQL / 全文検索エンジン(Elasticsearch / OpenSearch) インフラ: AWS ■開発の進め方 / フロー スクラム開発をベースとしたアジャイル開発を行っています。 ■社内ツール Slack / GitHub / Notion / Asana / Figma / Google Workspace

大規模不動産サービスの成長を支えるクラウドエンジニア/SREを募集しています。 Infrastructure as Code (IaC) を実践しながら、AWSやGCPで様々なサービスを構築・運用する専門家として活躍していただきます。 ToC向けのポータルサイトからToB向けの業務システム、サーバレスアーキテクチャをベースにしたデータパイプラインなど特性や技術スタックの異なる基盤が複数存在しています。 様々な課題を共に乗り越え、事業貢献とエンジニアとしての個人の成長の両方を一緒に追求できる方を募集しています。 - AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 - 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 - サービスレベル低下に即座に対応できるような監視やダッシュボードの整備 - Blue/Greenデプロイなど、サービス影響を極小化する仕組みの導入・整備 - CI/CDパイプラインの改善 - マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化 など - GCPを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 - 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 - 監視・モニタリング基盤の拡充 など CTO：1名 フロントチーム　　：10名 バックエンドチーム：9名 インフラチーム　　：2名 データチーム　　　：3名 インフラチーム配属となります。 20～30代が中心として活躍いただいております。 - 開発言語: TypeScript(CDK), Python, Java など - CI/CD: CircleCI / GitHub Action - 開発ツール: Docker / GitHub Enterprise / Sentry / Datadog / SpeedCurve / PagerDuty / Terraform / Ansible - コミュニケーションツール: Google Workspace / Slack / Jira / Confluence - AWSで使用しているサービス: EC2, ECS, Lambda, Direct Connect, VPC, CloudFront, S3, Step Functions, CloudFormation, Control Tower, CloudTrail, Config, CloudWatch, RDS, ElastiCache など - Google Cloudで使用しているサービス: BigQuery, Cloud Composer, Vertex AI, Dataflow, Cloud Run, Dataproc, Kubernetes Engine, Cloud Key Management Service, Cloud Monitoring など

最新のAI技術を活用し、LLMや自社プロダクトの設計・開発をリードします。顧客課題に特化した実用的なソリューションを提供するポジションです。 - R&DおよびPoCプロジェクトの設計、実施 - LLMモデルや生成AIソリューションの構築と適用 - 最新技術や学術論文の調査、技術適用範囲の検証 - Python、PyTorchを使用した機械学習モデルの開発と最適化 - チーム開発を通じた知識共有と技術指導 - Wi-FiセンシングのAIアルゴリズム - 訪問介護のルート最適化 言語：Python、C++、Pytorch、TensorFlow インフラ・ミドルウェア：AWS、GCP、Azure 開発ツール：Git、Slack、Jira、Trello、Qiita CTO含め18名のエンジニアが在籍している組織です。 1チーム約10名ほどで組織され、各チームにチームリーダーがジョインしております。

- LangGraphを活用したワークフローの設計・実装 - FastAPIによるAPIの開発・運用 - Docker/Kubernetesによるデプロイ - CI/CDの導入・運用

- LangGraphを活用したワークフローの設計・実装 - FastAPIによるAPIの開発・運用 - Docker/Kubernetesによるデプロイ - CI/CDの導入・運用