開発エンジニア/100%案件選択制/単価公開/年休130日以上/残業月10h以内
機械学習エンジニア

開発エンジニア/100%案件選択制/単価公開/年休130日以上/残業月10h以内

AI要約(β)

機械学習エンジニアとして、あなたのスキルと情熱を活かし、未来の技術革新に貢献しませんか?私たちのチームは、エンジニア一人ひとりの成長を支援し、自由に案件を選べる環境を提供しています。年収400~800万円、フルリモート可能、年間休日130日以上の柔軟な働き方で、あなたのライフスタイルに合わせたキャリアを築けます。多様なプロジェクトで経験を積み、透明性の高い評価制度のもと、納得のいく報酬を得ることができます。エンジニアファーストの環境で、あなたの理想のエンジニア像を追求し、共に未来を創りましょう。挑戦を恐れず、自己成長を求めるあなたをお待ちしています。

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

《案件選択制度×単価評価制度の納得感ある環境》

"ムリのない"働き方が、あなたのキャリアをもっと充実させる◎

◆リモートワーク率90% ◆年休130日+有給取得率88.5% ◆残業月平均10時間 ◆待機時の給与100%保証 など、 当社はエンジニアが自身のスキルを向上させつつ、 希望する働き方を実現できる環境を提供しています。

その上、透明性の高い評価制度を整備しており、 納得感を持って働く事ができます!

【案件は100%自由選択制】

これまでの経験を元に自分で案件を選ぶ事ができるため、 プライベートの時間も意識した働き方を叶えやすくなっています。 これにより、エンジニアは自分のライフスタイルに合ったプロジェクトを選び、 充実した生活を送ることが可能です。

【透明性の高い単価評価制度】

単価をベースに給与・賞与を算出する為、 納得感のある評価制度のもとで働くことができます。 エンジニアは、自分の頑張りに見合った報酬を得ることができ、 モチベーションを高く保ちながら業務に取り組めます。

「毎日の業務量が多く疲弊しきっている…」 「家庭の時間がもっと欲しい…」 そんな悩みとはもうおさらば。 あなたの大切にしたい時間や生活を、 十分に確保できる当社で、キャリアを再スタートしませんか?

募集背景

開発、インフラ、Web、ゲーム、アプリなど 多様な分野でエンジニアが個性と強みを発揮し、 SESを基盤としたIT事業で成長を遂げている当社。 国籍、性別、年齢、学歴といった属性にとらわれず、 公平な成長機会を提供するダイバーシティ経営に注力しています。 そんな当社で「開発エンジニア」として活躍してくれる方を積極的に採用中です!

勤務地

*転勤ナシ! *リモートワーク可能! *UIターン歓迎!

関東、関西、東海、九州・中国エリアの各プロジェクト先から希望を優先して決定。 ※現在、90%以上がリモートワーク実施中!

◆関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県

◆関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県

◆東海エリア 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県

◆九州・四国エリア 福岡県、熊本県、長崎県、大分県、山口県

【東京本社】 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F ◆JR線「品川駅 港南口」から直結・徒歩3分 ◆京浜急行線「品川駅」から徒歩6分 ※リニューアルしたばかりの新しいオフィスです!

お願いする業務

これまでの経験を元に紹介された案件の中から、 ご自身の希望に沿ってアサインする案件を自身で選択することができます。 エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、 エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。 ヒアリング内容を元に、20~30件の案件のご紹介を行います。

★案件選択制度&還元率に応じた明確な単価評価制度

《案件選択制度》※案件内容、単価や勤務地などの情報を全て公開! (1)自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 (2)届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 (3)必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 (4)条件面等を整えて、案件が決定します。 (5)案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 (6)継続しない場合、1に戻ります。

《単価評価制度》 (1)あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 (2)決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 (3)実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 (4)3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。

【プロジェクト例】 ◆各種ゲーム開発 ◆モバイルアプリの開発 ◆キャッシュレス決済のシステム開発 ◆リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 ◆売上管理システムの新規開発 ◆飲食予約サービスのリプレイス ◆金融機関向け決済データ連携システムのバージョンアップ ◆Saasサービスのバックエンド開発

◆モバイルアプリの開発 フリマアプリの新規開発および機能追加における設計、開発~リリースまで。 必要に応じてプロジェクトの牽引やコードレビュー。 【開発環境】 Swift/ .NET/ AWS/GitHub/ Android Studio/ Jira 【工程】 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト

◆キャッシュレス決済のシステム開発 スマホでのQRコード決済、 電子マネー決済における新規開発や保守開発の要件定義~運用保守まで。 【開発環境】 Java/Flutter/Kotlin/C#/Oracle/MySQL/ Confluence 【工程】 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守

◆リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 リーガルテックサービスにおける外部サービスとの 機能連携や新機能開発及びアーキテクチャの設計まで。 【開発環境】 Python/JavaScript/TypeScript/Django/Vue.js/React/AWS/Azure/GitHub 【工程】 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守

「社員の声」を積極的に取り入れています!

社長は元エンジニアであり約20年間、現場での経験を積んできました。 そのため、エンジニアの視点からキャリア、報酬、働き方を考慮し、 「エンジニアファースト」を徹底しています。 そんな代表を筆頭に、今年で設立から7年目を迎えた当社。 組織的にも若く、エンジニアの声も届きやすい環境です。 実際にエンジニアの声から生まれた福利厚生も! エンジニアと共に成長していくことができる当社で、 共に活躍していきましょう!

《数字で見るラポールスター》

<男女比>男性72%/女性28% <年齢構成比>20代:35%/30代:45%/40代:20% <勤務形態>フルリモート50%/リモート併用38%/出社12% <有給休暇の消化率>88.5%

働く環境をさらに充実!エンジニアに優しい福利厚生を準備!

◆チケットレストラン: 食事補助として、全国7万店舗で利用可能 ◆PC周辺機器サポート: モニター、デスク、チェアなどのレンタルをサポート ◆誕生月休暇: 誕生月に1日、自由に休暇を取得可能 など、 エンジニアの働く環境や生活をさらに充実させる、ユニークな福利厚生を多数用意! 「あったらいいな」が整えられているからこそ、長く働き続けやすい環境になっています!

「特定の専門分野でスペシャリストを目指したい」 「PL・PMとして上流工程やマネジメントに進みたい」 「最新の情報を取り入れられるプロジェクトを選びたい」 「AIなどの新しい技術分野に挑戦したい」など、 キャリアの方向性はあなたの意志次第です。

当社では、多様な個性が輝く「ダイバーシティ経営」を推進しており、 理想のエンジニア像を追求できる環境が整っています。

入社後の成長サポート

当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、 エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを行うほか、 エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、 必要に応じてスキルシートの書き方に関するアドバイスや、 スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円(月給35万円~70万円 ※スタート月給は、経験・能力・前職の給与等を考慮の上で決定いたします。 ※上記金額には残業の有無に関わらず、月30時間分の固定残業代(6万6500円~13万3000円)を含む ※超過分は別途全額支給 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。/【多くのエンジニアが当社で年収UPを実現しています】 29歳:男性:エンジニア経験3年目→前職より80万円UP!/25歳:女性:エンジニア経験2年目→前職より120万円UP!/37歳:男性:エンジニア経験12年目→前職より180万円UP!【実際の給与例】◆700万円/経験10年目・PL(単価90万円) ◆520万円/経験5年目・SE(単価70万円) ◆470万円/経験3年目・PG(単価65万円)/賞与年1回(12月) ※平均賞与額は61万5210円/試用期間中の雇用形態に差異無し)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(実働8時間、クライアント先により異なる/平均残業時間:10時間/稼働状況は都度確認しており、必要に応じてフォローを徹底しています。)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

*年間休日130日以上
*5日以上の連休可能
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆有給休暇(初年度10日/入社3~6ヶ月後から付与/1時間単位で取得可能)
◆育児休暇(取得実績あり/男女ともに取得を推奨)
◆看護休暇(男女ともに取得を推奨)
◆創立記念日(1月4日)
◆誕生月休暇(誕生月の中で1日お好きなタイミングで取得可能)
◆1時間単位の時間給

社内制度
(待遇・福利厚生)

◆社会保険完備
◆教育制度/外部セミナー受講補助
◆資格取得支援制度
◆資格取得時の一時金(5万~30万円)
◆副業可(業務に影響ない範囲/申請は不要)
◆PC周辺機器整備サポート
※モニター・デスク・チェアなどのレンタル/全員に1人月5000pt付与!
◆ペット、同性・同棲パートナーの慶弔休暇(要申請)
◆チケットレストラン(食事補助/全国7万店舗で利用可)
◆ベネフィットPremium(選べる福利厚生サービス)
◆3大疾病一時金保険(会社負担)
◆学習支援(書籍購入など複数サービスから月1つ選択)
◆懇親会(月1回・任意/その他、忘年会など社員同士の交流も充実)
◆部活動支援(筋トレ部、ホビー部、開発部、ボードゲーム部などが活動中)
◆ギフトカタログのプレゼント(毎年3月あたり)
◆確定拠出年金制度
◆屋内分煙
※プロジェクト先による

【手当】
◆交通費全額支給
◆残業手当(固定分を超過分)
◆役職手当
◆勤続手当(勤続5年ごとに休暇と祝金を支給)

必須スキル/経験

  • ITエンジニアとして開発経験が1年以上ある方
  • 学歴不問

*20~40代活躍中! *経験を活かせる、豊富なプロジェクトを用意!

この仕事の向き・不向き
向いている人

〇自分なりに「なりたいエンジニア像」が描けている人 SES事業の成長につながるものであれば、 どんなキャリアを構築するかは本人の自由です。 「こんな技術を身に付けたい」 「こんなプロジェクトに挑戦したい」という要望があれば、 可能な限り会社がバックアップします。 だからこそ、自分がやりたいことが明確に見えていて、 やりたいことを遠慮なく会社に相談できるタイプの方に向いています。

向いていない人

△他責思考で仕事をしてしまう人 自分が参画する案件を自由に選択する以上は、 当然のことながら自己責任が伴います。 現場で困難・課題に遭遇した際にも、 会社が何かの対処をしてくれるのを待つだけではなく、 自分の能力が至らないのであれば、 自ら学習して壁を乗り越えるくらいの気持ちが必要です。 市場価値を発揮するエンジニアを目指し、自走できないタイプの方だと 成長スピードが遅くなってしまうかもしれません。

歓迎スキル/経験

  • 上流工程(要件定義・基本設計)の経験がある方◎

◆活かせる言語スキル Java、Python、PHP、C#、Ruby、VB.net、Go、C言語、Kotlin、Swiftなど

◆活かせるフレームワーク Struts、Spring、Spring Boot、Vue.js、React、Laravelなど

◆基盤系・クラウド系の知識 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V など

◆パッケージ・ツール系の知識 SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau など

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python1年以上歓迎
Ruby1年以上歓迎
PHP1年以上歓迎
Java1年以上歓迎
Swift1年以上歓迎
AWS1年以上歓迎
C#1年以上歓迎
Go1年以上歓迎
Laravel1年以上歓迎
Vue.js1年以上歓迎
C1年以上歓迎
Kotlin1年以上歓迎
Azure1年以上歓迎
React1年以上歓迎
VB.NET1年以上歓迎
GCP1年以上歓迎
Salesforce1年以上歓迎
Struts1年以上歓迎

サービス内容の詳細

*「案件選択制」で希望のキャリアを叶えやすい *案件単価はすべて公開と、透明性の高い環境 *フルリモート案件あり *年間休日130日以上 *独自の福利厚生は社員の声を反映

【システムエンジニアリングサービス】

開発、インフラ、Web、ゲーム、アプリなど、 多様な経験を持つエンジニアが在籍しています。 ダイバーシティ経営を推進し、年齢、性別、人種などに関係なく、 個々の個性を活かせる環境を整備。 「案件の自由選択制」と「明確な単価評価制度」を導入することで、 エンジニア一人ひとりが 「やりたい仕事」と「なりたい自分」を実現できるようサポートしています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. オファー面談
STEP 01:書類選考 STEP 02:面談(2回)★基本的にWeb面談です!
★1回目:カジュアル面談   ★2回目:最終面談

STEP 03:内定

★カジュアル面談を実施中★ まずはお気軽にお話しさせてください!

◆面談日時・入社日はご希望に応じます。 ◆基本的にはWeb面談を行う予定です。  ご希望の方はもちろん本社にて対面の実施も可能となっております。 ◆ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2025年5月27日(火)19:00~20:30

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    AI時代の企業が求める開発速度って? VPoEばんくし氏に聞く今エンジニアに必要なAI活用の基準とは

    昨今、AIエージェントの進化が凄まじく、個人レベルではAIツールの活用が当たり前となりつつあります。GitHub CopilotやCursor、Cline、DevinなどのAIコーディングツールが普及し、個人のエンジニアが日常的に利用する時代が到来しています。しかし、これらのツールを「試す」ことから一歩進めて、チームや組織全体に適用し、開発プロセスを根本から変革しようとする取り組みは、まだ導入段階にあるのが実情ではないでしょうか。 そんな中、M3(エムスリー)では組織変革を行っており、AI・機械学習専任チームと既存チームを融合させたり、ゼネラルマネジャーの半数以上がAI・機械学習チームの出身者だったりと、組織全体でAIを活用する方向へと変革を遂げています。 そこで、M3でVPoEに就任したばんくし王さんをお招きし、開発組織という観点でAIをどう活用していくべきか、組織をどう見直すべきなのかなど、実例を交えて、これからの組織について考える会を開催するに至りました。 エンジニアの方はもちろん、EMやデザイナーなど開発組織に関わるすべての方にご覧いただきたいイベントです。ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年5月13日(火)19:00~19:45

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    サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。

    開催日:

    2025年4月23日(水)19:00~20:00

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